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实习生工作7个月多，离职公司要求补偿违约金从工资里面扣除，合同里我记得有这一条，这合适吗？还有公司领导占用员工休息时间进行培训如果不去就要考核扣钱这也合适吗？
更新时间：2024-01-26 11:06:17
问题描述：
实习生工作7个月多，离职公司要求补偿
违约金
从工资里面扣除，
合同
里我记得有这一条，这合适吗？还有公司领导占用员工休息时间进行培训如果不去就要考核扣钱这也合适吗？
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