劳动纠纷，被迫离职，公司裁员不给赔偿

更新时间：2024-01-26 11:48:06

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法律分析：

1. 协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商。
2. 仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁。
3. 诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司裁员而不愿意赔偿的，属于违法行为。

2024-01-26 11:46:07

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公司如果裁员不给赔偿的，可以依照以下方式解决：

1. 协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商。

2. 仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁。

3. 诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。

2024-01-26 11:46:12

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法律分析：被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

劳动仲裁的适用范围包括但不限于以下几种情况：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-26 11:48:06

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