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调岗降职降薪
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但劳动合同写的是乙方的工作地点是甲方所有的营业场所。我能拒绝吗?
更新时间:2024-01-26 11:56:06
问题描述:
公司想把我从
丰台
调到
通州
,但劳动
合同
写的是乙方的工作地点是甲方所有的营业场所。我能拒绝吗?
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劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-26 11:15:02
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法律分析:劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-26 11:56:02
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。二、根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中,劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门,除了常见的明确具体地点外,还有类似“中国”、“华东地区”、“
宝山
区和
虹口
区”等,对于这些约定是否合法和合理的判定,法律未有明确的界定,通常来说,用人单位对工作地点作出的相对宽泛的约定是符合公司业务特点或者员工岗位特点的,是合理和善意的,原则上认定有效,但如果是想以模糊的约定来侵犯
员工权益
,那么其合理性和合法性将会存在较大的争议。
2024-01-26 11:56:06
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但是劳动合同说乙方的工作地点是甲方所有的经营地点,我可以拒绝吗?
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外包公司,可以拒绝吗,劳动合同上又有公司有权对乙方的工作地点进行变更
您好,可以提供专业法律咨询
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公司要求变更工作地点,不同意。劳动合同上签订的条款乙方同意甲方因经营需要,请问如何维权。
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
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用人单位如果把劳动者派遣到同市的其他地方可以拒绝吗?当时合同上有写到工作地址是本市
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