什么是马鞍山市10级工伤赔偿标准?

更新时间:2024-01-26 14:08:05
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    10级工伤的赔偿标准,分别是:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。
    2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    残疾赔偿金的计算方式如下:

    根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。对于十级伤残,赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
    2024-01-26 13:21:25
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    工伤十级伤残赔偿标准包含以下两个主要方面:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。

    2. 若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-01-26 14:07:53
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    法律分析:

    十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:

    一、医疗费
    二、住院伙食补助费
    三、交通、食宿费
    四、康复治疗费
    五、辅助器具费
    六、一次性伤残补助金
    七、如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    在发生工伤事故时,用人单位需依法支付相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么发生工伤事故时,应由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,但之后应要求用人单位偿还。若用人单位未偿还,社会保险经办机构有权依法追偿。
    2024-01-26 14:08:05
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