首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月发
更新时间:2024-01-27 09:52:08
问题描述:
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1161578
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-27 09:19:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
960916
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种:1、离职那天就当面结清2、和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天,但完全严格执行的比较少,即使企业没有在15天之内给,但在当月发工资时给了,也不算什么大问题。
2024-01-27 09:52:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
721919
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种:一个是离职那天就当面结清,拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天,但完全严格执行的比较少,即使企业没有在15天之内给,但在当月发工资时给了,也不算什么大问题。
2024-01-27 09:52:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
563
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月发
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39166
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月
按单位意见处理,可要求写欠条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月
按单位意见处理,可要求写欠条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职只结了上个月的工资,说这个月等下个月发
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我离职了,公司只发了上个月工资,这个月的工资说下个月才能发,我该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职工资是当天结算还是等到下个月发工资那天
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
准备离职不发工资说这个月工资下个月才发,到时候工资打卡
您好,如单位逾期不支付工资的,您有权向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
辞职了老板还压我一个月工资,说下个月发
可以到劳动监察大队反应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被拖欠工资了,工商局管不管拖欠工资
工商局一般不受理拖欠工资。所以,工商局管不管拖欠工资呢,不管的,拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以向向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
黔南律师
同城律师:
三都律师
独山县律师
福泉市律师
长顺县律师
都匀市律师
平塘县律师
贵定县律师
瓮安县律师
惠水县律师
龙里县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋琳律师
近期帮助 8434 人
昨天找的律师模棱两可
刚刚
威法律师
近期帮助 48877 人
诉前财产保全是真的吗
4分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2898 人
我买的小产权房水电过户找原房东他不配合怎么办
5分钟前
杨梦律师
近期帮助 19 人
说好连做五天结钱的兼职,只做了两天,这两天应该给钱吗
5分钟前
周婷律师
近期帮助 7237 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
5分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
精神病医院把病人梆在陪护椅上,放在操场上,造成人身损伤由谁承担责任?
8分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
孩子在学校操场打篮球,与同学相撞造成手骨折,如何协商赔偿问题?
11分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
被别人起诉要求我公开道歉加上赔偿一万元的费用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询