我上班的时候和客户发生了冲突，我能起诉客户和公司吗？

更新时间：2024-01-27 11:14:05

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我上班的时候和客户发生了冲突，然后公司开除了我。我能起诉客户和公司吗？

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法律分析：

当公司和劳动者之间产生争议时，公司可以起诉员工。法院处理劳动争议案件与处理一般民事纠纷的程序相同，主要包括一审程序、二审程序和审判监督程序等。以下是劳动者与用人单位之间可能发生的纠纷类型，当事人如对这些纠纷不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可依法向人民法院提起诉讼：

1. 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
2. 劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
3. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

当发生劳动争议时，当事人可以选择通过协商、调解或仲裁来解决争议。如果协商或调解不成，或者达成和解协议后不履行，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-27 11:01:32

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**公司可以起诉员工的情况**

当公司和劳动者之间产生争议时，公司有权起诉员工。法院处理这类劳动争议案件时，遵循的程序包括一审程序、二审程序以及审判监督程序等，与处理一般民事纠纷相同。

**人民法院应当受理的劳动争议情形**

1. 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
2. 劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。
3. 劳动者退休后，与未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇及其他社会保险费而发生的纠纷。

**劳动争议处理流程**

发生劳动争议后，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-27 11:14:05

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