国泰瑞诚青岛国际人力资源有限公司出国劳务是真的吗？

更新时间：2024-01-27 13:08:06

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**出国劳务流程解析**

在准备出国劳务时，个人需首先通过电视、广播、报纸、网络等媒体或经营公司获取有关招收出国劳务人员的最新信息。随后，应谨慎选择一家可靠的外派公司，并按照其指引完成报名、体检、培训及履约保证金与服务费交纳等步骤。待一切准备就绪后，即可着手办理出国手续，领取护照并静候外派公司的进一步通知。

当前，我国的劳务输出方式主要包括以下五种途径：

1. **对外承包工程带动的劳务输出**：承包公司根据各类工程需求，派遣项目管理、设计、施工、安装调试及技术培训等专业人员，为工程项目提供全方位的服务。
2. **境内企业法人与国外雇主签订劳务合同**：这种方式下，国内企业直接与国外雇主签订劳务合同，并派遣相应的劳务人员前往工作。
3. **在境外投资、兴办企业**：国内企业在海外投资或建立分支机构时，会派遣管理人员、技术人员及培训人员等，以支持其海外业务的顺利开展。
4. **通过成套设备和技术出口**：在成套设备和技术出口过程中，往往需要本国的劳务人员进行设备安装调试、技术指导及人员培训等，从而带动相关劳务输出。
5. **民间劳务输出**：劳动者个人通过各类渠道自行联系海外工作机会，实现个人出国谋职的愿望。

在整个过程中，劳务派遣单位对劳动者负有重要责任，包括如实告知劳动合同法规定的事项及规章制度、建立培训制度进行上岗及安全教育培训、依法支付劳动报酬及待遇、缴纳社会保险费并办理相关手续，以及督促用工单位提供必要的劳动保护和安全卫生条件等。

2024-01-27 13:08:06

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