高考结束后,我做了暑期工作。我同意在7月底和8月初离开。他还说,提前离开将扣除半个月的工资

更新时间:2024-01-27 13:52:06
问题描述:
高考结束后,我做了暑期工作。我同意在7月底和8月初离开。店长不得不说是8月底。他还说,提前离开将扣除半个月的工资
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我打暑假工,约定7月底8月初离职,还说提前离职扣半个月工资
法律分析:暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法
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我打暑假工,同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
法律分析:暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法
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暑假工两个月招生工作,到八月30,现在8月20想离职,公司说提前离职扣一个月工资
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
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相对不起诉和绝对不起诉的党纪处分有什么区别?
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我是煤矿临时工。但是矿上说不辞职不给工资。不辞职能拿到工资吗?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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