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你好,没有签劳动合同辞职之后,一个多月了一直拖欠不发工资,到劳动局投诉有用吗?
更新时间:2019-07-02 01:20:34
问题描述:
你好,没有签
劳动合同
辞职
之后,一个多月了一直拖欠不发
工资
,到劳动局投诉有用吗?
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或者到当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2019-07-02 01:08:59
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根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
2019-07-02 01:15:18
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2019-07-02 01:17:56
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-02 01:20:34
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
老板拖欠工资,可以投诉到劳动局吗,可我没有签劳动合同,怎么办?
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
已经离职了,老板拖欠工资,也没签劳动合同,但有聊天记录,可以到劳动局投诉吗
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳
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请问工厂一直拖欠工资,没有签劳动合同哪些的,可以去劳动局投诉吗?
可以的。。。。。。。。。。。。。
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你好,请问老板拖欠工资不发没有签订劳动合同告劳动局,有用吗
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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如果不发工资,拖欠工资,报警或者找劳动局有用吗?找借口不给,还没有签正式的劳动合同,大半年了。
可以申请劳动仲裁,一般劳动仲裁需要劳动者或委托律师进行申请。您还可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿。
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离职,老板不发工资,每次要都说给就是没给,没签劳动合同,有聊天记录,这种情况去劳动局投诉有用吗
你好,这种情况可以到劳动部门进行投诉,或者进行劳动争议仲裁
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工作的时候老板一直拖欠工资,现在辞职了也不发工资,怎么办?是小公司没签劳动合同,能去劳动局投诉吗?
可申请劳动仲裁要求支付及补偿金
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星期天强迫员工上班能不能违法?
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的,违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息,并且照常向其
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我想了解一下,无效劳动合同如何赔偿?
无效劳动合同的法律后果有: (一)应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资; (二)应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相
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我想了解一下,民法典中能否部分撤销合同
只要满足合同可撤销的条件,即使合同已经部分履行,仍然是可以向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同的。 法律依据:《民法典》第一百四十七条?基于重大误解实施的民事
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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假如工厂不给辞职单怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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