老板说的工资和实际发的工资不一样

更新时间：2024-01-30 00:30:32

问题描述：

老板说的工资和实际发的工资不一样

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1130622 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

2024-01-30 00:27:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助762028 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
2. 劳动者与用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-30 00:28:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助425871 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同薪资和实际发的工资不一样，劳动者可以先与用人单位协商解决问题，协商不成的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-30 00:30:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

这四种情形不能主张双倍工资

这四种情形不能主张双倍工资

说的工资和发的工资不一样

法律分析： 1. 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同没写工资合同有效吗

劳动合同没写工资合同有效吗

发的工资和他说的工资不一样

你好，具体哪些地方不同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不给工资条怎么办

单位不给工资条怎么办

就是工厂发的工资，跟实际不一样

到劳动局投诉处理或者申请仲裁

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业不发工资条违法吗？

企业不发工资条违法吗？

工资与实发工资不一样

劳动合同约定的工资是多少，建议进行

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说的和所发工资不一样

法律分析：先和老板进行协商发工资，如果协商没有用的话，再到监察大队投诉或者申请劳动人事争议仲裁，如果都没用的话最后只能够到人民法院起诉。按照国家相关法律的规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

车祸骨折一般赔多少钱

车祸骨折一般赔多少钱

离职时口头说的工资和实际发的工资不一样

法律分析：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，如果不符合约定，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服可以去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实发工资和约定的工资不一样怎么办？

实发工资和约定的工资不一样怎么办？

老板说话不算数，他说的工资和发的工资不一样

法律分析：利用以下方法维权：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实发工资和应发工资的区别

实发工资和应发工资的区别

公司招聘工资与实际发的工资不一样

可以按双方签的合同主张工资

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，老板面试的时候说的工资和给我实际发的工资不一样

具体的事实及相关证据呢？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司承诺工资和实际发的薪资不一样

涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。<br

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

证书租赁会留案底么

34分钟前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

请问，侵犯他人隐私和侵犯他人肖像权有什么区别吗

44分钟前

王强律师

近期帮助 65237 人

我是房东，我的房子一个月出租900，那我需要付多少税

54分钟前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

我想找个人担保

1小时前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

女朋友14岁了，我二十五岁，有一天女朋友怀孕了，去医院，堕胎，我会被抓吗

2小时前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

我账号被封了三个月

2小时前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

广东高中因病休学不满一年有医院康复证明可以提前申请回学吗

2小时前

广东天习律师

近期帮助 187946 人

并未在合同上注明，几年以后公司表示要收取食宿费用，包括上下班途中交通事故，我想知道合法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟