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在一年或半年内辞职是否违法
更新时间:2024-01-30 10:26:10
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如果海底捞火锅工作签订
合同
,在一年或半年内辞职是否违法
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可以辞职,但需要履行法定程序。没签订书面劳动合同,但已经存在
劳动关系
或事实劳动合同关系。用人单位违法应承担违法后果,劳动者违法也需承担不利法律后果,对违法成本应分别承担。
2024-01-30 10:11:44
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法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-30 10:25:50
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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