试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

更新时间：2024-01-30 11:12:13

问题描述：

试用期间想要离职，但是合同规定是否需要提前30天合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1223300 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-30 10:25:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助971174 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-01-30 11:12:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助980413 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-30 11:12:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

试用期想离职，但是合同规定需要提前30天合法吗？

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

法律分析：试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

法律分析：试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期想离职，但是合同规定需要提前30天合法吗？

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同规定离职必须提前三十天通知是合法的吗？

根据你所陈述的，试用期并不是强制规定，如果没有约定试用期，你入职就是正式员工，你提出离职需要提前30天书面通知用人单位。（可以先与单位协商，协商不成，就提前书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期说需要提前一个月提离职合法吗

你好试用期员工提前三天通知即可

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职期间提前30天申请离职，是否合法

员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期要不要离职，但是合同规定要提前30天合法？

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤鉴定完是否还可以休工伤假

有。工伤假的工伤类型包括工伤和视同工伤。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工试用期间保证书

5869人下载

公司员工试用期间协议

5869人下载

刚刚

王向阳律师

近期帮助 5715 人

一个骑电动车的撞我车右侧后门处，摔倒受伤住院，我该不该去医院探望

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 10802 人

怎么没有回复

15秒前

阮兴军律师

近期帮助 10802 人

快递丢失了，卖家给我补发了，快递给我赔偿金额我能要吗？

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10802 人

网上被骗的钱可以追回吗

7分钟前

陈彬律师

近期帮助 16862 人

右转带直行直行时被直行车辆撞

9分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15276 人

陌陌上聊天敲诈怎么办

11分钟前

谢逸生律师

近期帮助 9355 人

我欠别人的材料款6万多，甲方也没有付款给我，刚收到法院传票，是什么情况呢？

12分钟前

信琅律师

近期帮助 1026 人

你好，请问您是刁惠虹律师吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟