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老板扣押金一千二，还押十天工资，还要扣一月份工资的百分之二十这合理吗？现在怎么办能要回来吗
更新时间：2019-07-02 06:46:00
问题描述：
在XX店上班快一年，老板扣押金一千二，还押十天
工资
，还要扣一月份工资的百分之二十这合理吗？现在怎么办能要回来吗
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可以去
劳动仲裁
，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动
合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了
社保
。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2019-07-02 06:41:47
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根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-07-02 06:43:49
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2019-07-02 06:46:00
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