首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我父亲在工地上干活把两个后脚跟粉碎性骨折请问需要他们赔偿我们多少钱
更新时间：2019-07-02 07:39:46
问题描述：
我父亲在工地上干活把两个后脚跟粉碎性骨折请问需要他们赔偿我们多少钱
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1776066
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动
合同
，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身
损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-07-02 07:35:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1341756
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2019-07-02 07:39:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔
4790
我妈在工地上干活小腿粉碎性骨折了怎么赔偿
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工地干活受伤谁来赔偿
工伤赔偿标准
2083
工地上受伤老板不负责任怎么办
工伤索赔
4520
在工地跟老板做事导致左脚脚跟粉碎性骨折
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地做事摔伤怎么赔偿
工伤赔偿标准
4676
两个后脚跟粉碎性骨折在工地上干活请问律师怎么赔偿
骨折人身意外伤害赔偿项目包括： 1，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 2，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地上干活然后脚踝骨骨折上了两个钉能评残吗
需分析确属于劳务关系还是劳动合同关系，根据不同法律关系确定伤残等级鉴定标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲工地上干活掉下来双脚后跟粉碎性骨折我们怎么要求赔偿
以个人名义申请工伤认定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
我脚跟在工地施工摔伤粉碎性骨折
劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
工地上干活脚跟粉碎性骨折可以赔付多少
有权主张相应的工伤赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效奖金按22天发放是正常的么？
绩效奖金发放方式多样，如单位规定按22天发放，且员工对此无异议，可视为正常。但需注意，发放方式应符合劳动合同约定，且不得违反相关法律法规，确保员工权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
收费员上夜班晚八点到早八点，下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费，则合法；若无约定或未支付加班费，可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
实习生在医院工作多少小时？
医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
代人写辞职单会被追究吗？
你好，不会被追究责任的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗？我还需要签一年的合同。如果违反时间，我的信息会进入我的档案吗？
是个人的一般需要写上身份证号码
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在培训机构上班有劳动合同，报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失，请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要，还可提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
身份证不到16张，我能工作吗？
您好，可以挂失补办
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时制有哪些规定？
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时，综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
双鸭山律师
同城律师：
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
律师解答动态
1分钟前
樊巧云律师
近期帮助 279 人
离婚后2个女孩子（5周岁和10周岁）的抚养权，女方一定可以拿到吗？教育、学习、陪伴都是女方亲力亲为的
36分钟前
刘帅律师
近期帮助 5400 人
夫妻双方签字，以老婆名下的房子抵押做经营贷，钱被老公炒股亏完，房子要被法拍，妻子如何保障自己的利益
1小时前
代芳芳律师
近期帮助 164 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
1小时前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好，请问怎样申请再审
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款，这种情况打官司胜率大吗，执行起来难吗，大概要多少费用？
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168342 人
欠款法院到执行这步了，法院迟迟不给执行
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗？
1小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词，人身攻击我。造谣恶语中伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
