工伤保险分几类

更新时间:2024-01-31 09:18:08
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工伤保险分几类
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    工伤保险的分类:

    1. 工伤保险公司按照各公司的经营范围、工作人员从事该工作的风险程度分类,将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
    2. 各类别适用的工伤缴费基准费率分别为公司职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

    停工留薪期的相关规定:

    1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
    4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-01-31 09:16:01
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    1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用;
    2.非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用,即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用,由工伤保险参保人观察。
    3.工伤保险被保险人因出差、公学学习、长期异地工作等原因在我国统筹地区以外发生的与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用。
    2024-01-31 09:16:13
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    1. 工伤保险根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,划分为八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等;二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。
    2. 《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)已经国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会批准发布。
    3. 在统计调查活动中应执行新《国民经济行业分类》。
    4. 国务院各部门、各地统计局、国家统计局各级调查队从2017年统计年报和2018年定期统计报表起统一使用新标准。
    2024-01-31 09:18:08
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