工伤十级伤残如何认定

更新时间：2024-01-31 10:18:07

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工伤十级伤残如何认定

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工伤十级伤残鉴定流程：

一、提出工伤认定申请。
二、填写工伤认定申请表。
三、劳动保障部门进行审核认定。
四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。
五、对工伤认定决定不服的，可提起复议或行政诉讼。
六、申请劳动能力鉴定。
鉴定完毕后，流程如下：
七、就工伤赔偿与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁。
八、对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
九、对一审判决不服，15日内可上诉。二审判决为最终判决，送达后生效。

2024-01-31 10:16:08

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工伤十级伤残的鉴定流程如下：

一、提出工伤认定申请。
二、填写工伤认定申请表。
三、劳动和社会保障部门进行审核认定。
四、作出工伤认定决定。
五、对工伤认定决定不服的，可提起复议或行政诉讼。
六、申请劳动能力鉴定。
七、进行工伤索赔。

在工伤认定过程中，社会保险行政部门可根据需要调查核实事故伤害情况，各相关方应予以协助。对于职业病诊断及争议，需遵循职业病防治法的相关规定执行。对于已获取职业病诊断证明书或鉴定书的，社会保险行政部门将不再进行额外调查。若职工或其近亲属认为某情况为工伤，而用人单位持不同意见，则举证责任由用人单位承担。

2024-01-31 10:16:14

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工伤认定十级伤残的标准是器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍、无医疗依赖且生活能自理。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤职工应享有的待遇及救济途径。

伤情鉴定标准则根据伤害程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级和轻微伤。伤情鉴定由法医公对公调查取证或有医院相关检查和医嘱证据进行，颅脑受到物理撞击等危及生命的情况应按重伤标准治疗。

对于因工伤致残的职工，根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定，从七级伤残的13个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资。此外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-31 10:18:07

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