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毕业生是否合法与公司签订实习合同?
更新时间:2024-02-01 00:36:09
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毕业生是否合法与公司签订实习
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在我国实习生是不能签订合同的,在校生勤工助学的,不视为就业。在校生毕业的,自用工之日起即与用人单位建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-02-01 00:36:09
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