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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
更新时间：2024-02-01 03:02:34
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毕业生是否合法与公司签订实习
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劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
2024-02-01 02:18:16
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您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
2024-02-01 03:02:34
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实习生入职是否要签合同
劳动合同纠纷
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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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在校大学生能否与企业签订劳动合同
劳动合同纠纷
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实习协议应包含哪些内容
实习生资讯
毕业生是否合法与公司签订实习合同？
在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合
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实习是否也签合同?
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您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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企业与应届毕业生签实习协议违法吗？
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方
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实习生是否有权签订劳动合同？
实习生能签订劳动合同。按照规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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请问实习生能否与公司签订劳动合同？
法律分析：实习生能签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况
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毕业后签订实习合同有效吗？
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律
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我是1月11号在公司上级老板的高薪邀请下在原单位辞职，拿到原单位解除劳动证明书后到南京公司上班的我该
法律分析：公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当
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公司裁员，我想得到2n赔偿
可以搜集公司违法辞退的证据，申请劳动仲裁。
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