公司拖欠工资，想要劳动仲裁?

更新时间：2024-02-01 07:30:35

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公司拖欠工资，想要劳动仲裁

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1. 公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁。
2. 劳动仲裁的受理范围包括：
(1) 因确认劳动关系发生的争议。
(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-02-01 07:27:44

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公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序如下：

(一) 递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二) 申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

2024-02-01 07:28:07

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法律分析：

如果公司拖欠工资的，可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后仲裁委会给予立案，并且不收费。然后给双方举证期，之后开庭审理，对双方进行调解。调解不成的话，仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁内结案。对于裁决书不服，可以起诉到法院。

解决劳动争议的原则是合法、公正、及时，并着重调解，依法保护当事人的合法权益。在发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-02-01 07:30:35

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