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实习生在实习期间被老板扣工资是否违法?
更新时间:2024-02-01 08:06:15
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实习生在实习期间被老板扣工资是否违法?
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实习期离职压工资违法。离职工资被扣押是不合法的。有以下途径可以救济:1、与用人单位协商解决。2、向人民法院提起民事诉讼。实习期间发生的
劳动纠纷
一般是不属于
劳动争议
范畴。可以去法院申请民事诉讼。实习生与实习单位是基于
合同
关系而产生的民事行为。
2024-02-01 07:47:18
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违法。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
,维护自己合法利益。如果员工在试用期间提出离职,用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024-02-01 08:06:06
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-01 08:06:15
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