首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
更新时间:2024-02-02 02:24:13
问题描述:
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
592031
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-02-02 01:38:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
778840
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-02-02 02:24:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1423008
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-02-02 02:24:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作失职造成公司损失承担什么责任
工伤索赔
40
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗
劳动合同纠纷
2325
不同的公司组织形式责任承担方式
公司设立
49286
作为雇主,在员工工作失误给公司造成损失时,应该承担多少合理的责任?
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承担民事责任有哪些方式
侵权民事责任
4896
由于个人失职给单位造成重大损失需要承担多少责任?
法律分析:劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的,应承担相应赔偿责任,但确定赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人失职给单位造成重大损失需要承担多少责任?
法律分析:劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的,应承担相应赔偿责任,但确定赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作失误,导致公司损失3000左右,要赔偿多少?
按照劳动合同中的约定来承担责任,可能需要全部或者部分赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,因工作失误,给公司造成了695的损失,员工应承担多少钱
以给公司造成的直接损失为限,在工资内扣除,每月扣除额不高于工资的20%,发放工资不得低于最低保障工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同要一式两份吗
劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
安康律师
同城律师:
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23162 人
你好我的手机号被陌生人登入各个软件该怎么办呢
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8538 人
因为邻居一直辱骂我,与我发生口角,我们语言争执起来,可以申请对方赔偿吗
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 8538 人
在匠升职业学校学习被忽悠贷款一万多说是一个月课程下来前景无量结果根本不搭边
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 21309 人
网上分期买东西,东西我不想要了,商家该不该退定金给我?
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 39143 人
怀孕后男方失联,男方及男方家人不愿承担责任
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2623 人
培训期间未履行职责需要全额发放培训工资么
29分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21354 人
别人盗用我的身份信息在异地办理银行卡而被冻结怎么办?
30分钟前
周于炜律师
近期帮助 8538 人
我的银行卡因帮信罪被冻结了都一年半了为什么还没解冻呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询