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16岁寒假兼职到酒吧工作，签订的合同有效吗？

更新时间：2024-02-02 04:12:10
问题描述：
16岁寒假兼职到酒吧工作，签订的合同有效吗？
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    十八周岁以上的人签署的合同有效。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的劳动合同是有效的。八周岁以上的未成年人签订的合同经法定代理人追认后，该合同有效。

    依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同若需办理批准等手续，需依照相关法律规定进行。未办理批准手续可能影响合同的生效，但这不影响合同中关于履行报批等义务条款以及相关条款的效力。若当事人应办理申请批准手续而未履行，对方有权要求其承担违反该义务的责任。合同的变更、转让、解除等情形若需办理批准手续，同样适用上述规定。
    2024-02-02 03:38:19
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    兼职合同如果依法成立，则具有法律效力。订立兼职合同，双方应当具备相应的民事行为能力，且劳动者应年满十六周岁。若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，该兼职合同将视为无效，并可能面临劳动行政部门的责令改正及罚款。依法成立的合同，受法律的保护，并仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。
    2024-02-02 04:11:58
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    兼职合同如果依法成立，则具有法律效力。订立兼职合同时，当事人应具备相应的民事行为能力，且劳动者需年满十六周岁。若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，该兼职合同将被视为无效，并可能面临劳动行政部门的责令改正及罚款。有效的民事法律行为需满足以下条件：行为人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。
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