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我这边在试用期当中然后提前三天通知离职，领导一直不回复直到第五天告知我不能离职工资怎么算？

更新时间：2024-02-02 04:48:07
问题描述：
您好我这边在试用期当中然后提前三天通知离职，领导一直不回复直到第五天告知我不能离职。必须等一个月。我这边无法接受，所以旷工了。劳动合同会解除吗？工资怎么算？
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    1. 正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2. 正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。具体计算方法为：其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-02-02 04:45:50
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    1. 正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2. 正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-02-02 04:46:06
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    1. 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。
    2. 单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
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