工厂辞工多久结工资呢

更新时间：2024-02-02 08:08:04

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1. 劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结清工资。工资的计算应依据双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数，并且应当一次性结算清楚。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-02-02 08:06:10

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工厂辞职后，工资并不是立即结算，而是需要给予一定的期限。通常情况下，这个期限是在解除劳动合同的十五天之后。在此期间，用人单位需要向劳动者支付工资，如果有赔偿金的话，也会一并支付。

此外，当劳动合同解除或终止时，用人单位需要出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则应当按照双方的约定，办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，这个补偿将在工作交接完成时支付。另外，用人单位对于已经解除或终止的劳动合同的文本，至少需要保存两年以备查。

2024-02-02 08:06:13

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法律分析：

1. 一般厂里开除应该立即给钱，但具体多久才会给钱，要根据公司办理手续的速度决定。
2. 被辞退后应在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-02-02 08:08:04

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