公司和员工有合同的基本工资底薪是员工到手4000元,公司按规定缴纳了五险一金和代扣代缴了个调税。是否可以由员工自行缴纳?
更新时间:2019-07-02 10:41:42
问题描述:
请问:公司和员工有
合同的基本工资底薪是员工到手4000元,公司按规定缴纳了五险一金和代扣代缴了个调税。可是,公司和员工还签订了每月的考核项目和因岗位调整支付的额外费用和加班费等,而,这部分的费用按公司和员工商定的是包含了所有的险和金的。这部分的险和金是否可以由员工自行缴纳?谢谢!
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