公司不续签劳动合同，怎么赔偿

更新时间：2024-02-02 09:10:28

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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-02-02 09:07:55

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可主张经济补偿金

2024-02-02 09:08:16

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您好，劳动合同到期合同即终止，如果在未续签合同的情况下要求您继续工作，可以申请劳动仲裁

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您好！根据法律规定，如果是劳动合同单位到期不续签劳动合同的，单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金。

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公司不续签劳动合同如何赔偿

劳动合同期满超过几年不续签用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规

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