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我由于个人失误给公司造成了损失,工资被扣了一千五,但是我一个月的工资才三千多,公司这样做合理吗?
更新时间:2019-07-02 11:33:52
问题描述:
我由于个人失误给
公司
造成了损失,
工资
被扣了一千五,但是我一个月的工资才三千多,公司这样做合理吗?
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
2、 法律依据:劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。
3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-07-02 11:31:46
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1、
社会保险
的缴纳一般要求在每月10日前,用人单位发工资一般在月底或下月,因此,缴
保险
和发工资之间存在着时间差。
2、如果职工当月办理了社会保险,而当月没有工资发放的话,可以在下月将本月和下一月的个人承担社会保险部分扣除,以后,每月扣一次就可以了。
2019-07-02 11:33:52
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