并未及时向我本人沟通，也未经我本人同意，我该怎么维护自己的合法权益

更新时间：2019-07-02 11:41:13

问题描述：

您好，本人在海底捞火锅，就职一年多时间，春节期间由于腰间盘突出和脸部过敏，提交申请休假两次未批准，由于身体不适没去上班，在不知情的情况下店经理单方面解雇我的劳动合同，并未及时向我本人沟通，也未经我本人同意，我该怎么维护自己的合法权益

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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

2019-07-02 11:39:37

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2019-07-02 11:41:13

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