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我与医院签订了3年的劳务合同，去找科室主任辞职，他不给我签字，急需辞职，我该怎么办？
更新时间：2019-07-02 13:09:23
问题描述：
我与医院签订了3年的
劳务合同
，现在想辞职，去找科室主任辞职，他不给我签字，说要等一个月才给签，不然就交8000
违约金
，我在医院干了8个月，在
其他
医院找了一份更好的工作，急需辞职，我该怎么办？
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劳动者
辞职
的，如果
用人单位
为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。
在
劳动仲裁
中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
2019-07-02 13:07:11
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根据《
合同法
》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理
商品房买卖合同
纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国
担保法
》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过
主合同
标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
2019-07-02 13:09:23
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