学校有责任换工作单位吗?拒签合同有工资吗?是否合法?去实习领取身份证3天以上合法吗?是否有责任更换工作单位?

更新时间:2024-02-06 06:38:07
问题描述:
大学生在校期间在企业实习,按小时工资和同工同酬计算工资是否合法?如何在实践中强迫你签订合同,合同合法有效吗?去实习领取身份证3天以上合法吗?如果拒绝签订合同,学校有责任换工作单位吗?拒签合同有工资吗?大学生在校期间在企业实习,按小时工资和同工同酬计算工资是否合法?如何在实践中强迫你签订合同,合同合法有效吗?去实习领取身份证3天以上合法吗?如拒绝签订合同,学校是否有责任更换工作单位?拒绝签订合同有工资吗?
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学校有责任换工作单位吗?拒签合同有工资吗?是否合法?去实习领取身份证3天以上合法吗?是否有责任更换工
法律分析:关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受法律保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。有关法律规定,用人
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是否有责任更换工作单位?拒签合同有工资吗?是否合法?去实习领取身份证3天以上合法吗?学校有责任换工作
法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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拒签合同有工资吗?是否合法?是否合法有效?去实习领取身份证3天以上合法吗?学校有责任换工作单位吗?
法律分析:关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受法律保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。有关法律规定,用人
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没毕业大学生找工作,不是学校分配,没签合同,是否具有劳动关系,是否合法?应按多少发放工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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没有给我5000的工资,也没有借据
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等,只要证明双方之间劳动关系的
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