合同不到期辞职需要支付违约金吗?

更新时间:2024-02-06 07:10:25
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    劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
    2024-02-06 07:08:05
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2024-02-06 07:08:08
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    你好,用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下:1、是提供培训约定了服务期;2、是保守商业秘密的竞业限制的约定;违反上述情形需要支付违约金。 如果并不存在上述情形,离职只需要提前30日书面告知用人单位
    2024-02-06 07:10:25
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合同还没到期辞职了要赔违约金么
一般是不需要赔偿违约金的。
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劳动合同没有到期,辞职需要支付违约金吗?
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定: 1. 合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金。 2. 如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支
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合同没到期,想辞职需要赔付违约金吗
你好,你的 情况需要看合同的具体约定
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合同期不到不做了要付违约金吗
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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合同未到期离职,并且从事了同行业要支付违约金吗
合同有无约定相关限制,谨慎处理
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合同未到期辞职要付违约金吗
合同未到期离职一般不需要给违约金。 但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;
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劳务雇佣合同没到期离职需要赔付违约金吗
您好,详情最好当面咨询。
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合同没到期辞职要支付违约金吗
辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金
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合同没到期辞职需不需要给违约金
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。除
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合同未到期提出辞职会赔违约金吗?
你好可以要求赔付违约金的
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