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劳动合同纠纷
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
更新时间:2024-02-07 01:42:14
问题描述:
我在公司工作了5天,没有签订劳动
合同
就被解雇了吗?
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你好,什么情况被辞退的
2024-02-07 01:13:02
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您好,未签劳动合同的,可到劳动
仲裁
申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
你好,什么情况被辞退的
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没有劳动合同被辞退怎么维权?
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
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工作了三个多月没有签订劳动合同,不愿意加班然后被公司开除
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法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
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在公司上班一年半了没签劳动合同,过法律时效了没
协商过吗,是你不签还是对方不给你签
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我工作了四天,没有签订劳动合同,被解雇?
没签合同被开除,劳动者可以协商解决;协商不成,向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据
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在公司工作了快6年了,但没有劳动合同现在公司要辞退我
您好,您是有劳动纠纷需要咨询么
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员工被解雇的原因是员工应该得到什么样的补偿(58岁)
解聘员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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孩子高一被学校开除了怎么办?
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国有企业单位旷工两年!现在还能回去工作吗?
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,
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签了一年的合同,两个月后就解除了,我应该得到多少补偿
1、如果单位经与劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
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