没有合同,离开三天能拿到工资吗?

更新时间:2024-02-07 06:44:06
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我在超级市场工作,没有合同,离开三天能拿到工资吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-02-07 06:03:25
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2024-02-07 06:43:41
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    如果有证据如考勤表,打卡记录,工资单等证明你和单位存在事实上的劳动关系,老板还不给钱,可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
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员工入职三天离职是有工资的,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作
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没有签劳动合同,今天辞职可以拿工资吗?
没签劳动合同离职能拿工资,
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就是我工作了一天但是没有签合同能拿工资吗?
可以的,只要提供劳动,不管是工作一天还是一个月,都可以要求支付工资的。
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不签订劳动合同能拿到工资吗?
劳动者没签劳动合同且要不到工资,可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定事实劳动关系,然后向劳动行政部门投诉索要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招
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签了三个月的合同回家,能不能拿到工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们在浙江慈溪市这边上班,然后。那个那个公司把我们开除了,工资没结给我们
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
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压三天日结工资前三天不发工资吗?
法律分析:劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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