劳动关系解除的情形是什么，如何规定的

更新时间：2024-02-08 07:12:07

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根据《劳动法》规定，劳动合同解除的适用情形包括：

1. 经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2. 在一定情况下，用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。
3. 用人单位可以单方解除劳动合同的有三种情况：
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
- 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
- 劳动者被依法追究刑事责任的。

2024-02-08 07:10:14

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你好，拟定协议解除

2024-02-08 07:10:34

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你好，劳动关系的解除是指劳动关系确立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为，劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。事实劳动关系可以采用约定解除的

2024-02-08 07:12:07

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