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我们进厂的时候,人家劳务所说好的21一个小时。但是他说干不满7天没有工资现在我们已经干了十几天了这样的话他按18块钱一个小时算的话会不会违法?
更新时间:2024-02-09 02:38:05
问题描述:
我们进厂的时候,人家劳务所说好的21一个小时。但是他说干不满7天没有工资现在我们已经干了十几天了这样的话他按18块钱一个小时算的话会不会违法?
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-09 02:35:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-09 02:36:10
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你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明
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的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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我十月份在网上找工作通过中介进的厂,现在不干了发工资的时候他们按照合同里面的不做满三个月就只发工资的
可以到劳动局仲裁,乱扣费是会被处罚的
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你好我是找的中介进厂原本说的是22一个小时干不到工期结束按16一个小时.快结束了把我辞退了说我干的效
您好 那您这边可以申请仲裁的呢的
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在公司上班,我们领导看员工工资高,不给的话就不给干了,我给了三个月这样的行为我算不算违法
您好,一般情况下不算违法,但是公司可能涉嫌违法
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他合同上的是干满一个月才有补差价的30一个小时但是没说不干满一个月一个小时是多少钱就说按同工同酬算
您好 您这边可以申请仲裁的
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就是我是学生我去打暑假工进厂的时候说是一个小时22元然后我也
劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资,更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价,其使用范围或者内涵外延要大于工资。在非劳动关系中,劳动报酬
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我在商场店里工作了近一个月,工资按照他们所说不到一个月工资按照一天一百算,但是店里出现亏损让我们员工
你好,拖欠工资这种情况可以劳动仲裁。
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就是我在厂里上班太累了受不了了我准备辞职他说要继续干够15天才发生工资这样的问题算不算违法
劳动者辞职是不需要任何理由的,不需要用人单位批准,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否
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我通过劳务找到的工作是20个小时,因为我做了一个月的工作就离
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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刚出来工作被中介带进一个工厂,现在还没有做满一个月打算辞工了
你好!可向劳动局投诉
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