打工要不到怎么办去要

更新时间：2024-02-09 03:56:04

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打工要不到怎么办去要

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1. 劳动者打工拿不到工资的，可以向当地的劳动局投诉。经劳动局通知后用人单位仍不支付的，劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金。
2. 劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。
3. 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-02-09 03:53:46

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如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉，也可以申请调解、要求仲裁，或者与单位协商，要求其在合理期限内支付。

用人单位有未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-02-09 03:54:05

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打工拿不到工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据相关法律法规，用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-02-09 03:56:04

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