您好,公司4个月不发员工工资,员工是否可以提出被迫离职

更新时间:2024-02-10 00:46:04
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您好,公司邮件下发员工降级通知,员工不同意,是否符合被迫离职
被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得
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欠发劳动报酬,员工可以提出解除劳动关系,并要求补发工资及支付经济补偿金
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