法人是否要签劳动合同,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-11 01:16:10
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法人是否要签劳动合同,有没有相关的法律规定
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    有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 (三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2024-02-11 01:13:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助567339 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
    2024-02-11 01:14:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1111371 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议看清楚劳动合同后再签
    2024-02-11 01:16:10
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