我在公司工作十三年了,签劳动合同五次了,都没有与我签无固定劳动合同,公

更新时间:2024-02-11 05:38:04
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我在公司工作十三年了,签劳动合同五次了,都没有与我签无固定劳动合同,公司现在让我与母公司签订劳动合同,母公司与子公司同在一个楼层,我该怎么办啊
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-02-11 05:35:54
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2024-02-11 05:36:09
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024-02-11 05:38:04
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工作七个月公司未与我签订劳动合同,今天突然找我签订不合理的劳动合同
你好不签劳你好,不签劳动合同第二个月开始要求双倍工资如果你好,不签劳动合同,第二个月开始要求双倍工资如果你不想做的话你好,不签劳动合同,第二个月开始要求双倍工资
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在公司上班6个月了,公司没有给我签订劳动合同
你好,你可以做劳动仲裁,证明和公司有劳动关系但是没劳动合同,要求公司支付你双倍工资
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我在公司工作了12年,没有签订劳动合同
没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据:
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我在公司工作了一年半,但从来没有签过劳动合同,
法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
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我在公司工作了半年多,公司没有和我签订劳动合同。我有什么权利?
既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。 第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动
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我在公司工作了四个月,但是公司从来没有签过劳动合动
法律分析: 法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月
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企业未签订劳动合同的补偿
企业未签订劳动合同的补偿
劳动合同纠纷 13829
公司第三次签劳动合同,没有跟员工签无固定期限的劳动合同
公司第3次签劳动合同没有跟员工签约过期固定期,劳动合同不合理的,
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在之前公司工作了一个多月,没有和我签订劳动合同
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起
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