单位没签劳动合同怎么样赔偿,有没有法律规定

更新时间:2024-02-11 06:06:14
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未签订劳动合同如何赔偿,有没有相关的法律规定
未签劳动合同获得赔偿的方式为:与用人单位协商,协商不成的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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单位没签劳动合同怎么赔偿,法律上有哪些规定
单位没签劳动合同可以索要赔偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 劳动合同应当
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没有签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资,但是以十一个月的二倍工资为限。法律依
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不签劳动合同如何赔偿,有没有相关的法律规定
不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;如果用人单位不履行
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没有签订劳动合同,怎么赔偿。
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你问我这个问题可以申请投诉吗? 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么?
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交了被迫解除劳动关系的通知单位,通知我你上班怎么办
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