劳动合同违约赔偿不合理吗,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-11 07:14:04
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花场的劳动合同里头的违约金是否符合法律效率
需要看具体情况,约定劳动者承担违约责任的条款不一定有效的。
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劳动合同约定五万的违约金合理吗,有没有法律规定
法律分析:劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违
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劳动合同里有不能胜任工作不支付赔偿金的条款,合法吗
不合法,不能胜任工作时,可以调整相关工作岗位,但不能不支付赔偿金。
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劳动合同里有不能胜任工作不支付赔偿金的条款,合法吗?
您好,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,这是不合法的。
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劳动合同上面有写如果提前走需要支付违约金是合法的吗
你好,若公司没有进行定向的培训,实际投入,该约定是违反劳动合同法的。
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坐标江苏盐城,第一胎怀孕,顺产,可以休多少天假
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫
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你好,具体现在什么情况呢
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以下情况劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满后,用人单位提高或维持劳动条件,劳动者仍然不续订合同的; 2、劳动者达到法定的养老保险年限的; 3、劳动者死亡或被宣
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公司倒闭,员工得到什么赔偿
公司倒闭员工赔偿金的计算方式是:按员工在该公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。公司倒闭的,应当依法进行清算,以公司财产支付经济补偿金,无法清偿债务的,可
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