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怀孕了，公司要辞退，与公司接触劳动合同，但是希望公司一直给缴纳社保直到领完生育补贴这样可以吗？
更新时间：2024-02-11 07:22:06
问题描述：
怀孕了，公司要辞退，与公司接触劳动
合同
，但是希望公司一直给缴纳社保直到领完生育补贴，这样可以吗？
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生育险报销标准
生育保险报销条件
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怀孕后向公司申请了停薪留职，公司同意给代缴社保，，这种情况可以领生育津贴吗？
一般孕妇停薪留职不会给生育津贴,因为生育津贴在产假发放。
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北京生育保险报销流程是什么
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我怀孕9周，被公司裁员，公司提出底薪的补偿和社保缴费至生育险报销完成，合理吗？
怀孕期间被公司辞退，如果是被公司违法辞退的，员工可按经济补偿标准的二倍来获得赔偿。经济补偿的标准则是员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资，半年以上不满一年
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和公司协商离职后发现怀孕了让后和公司商量给我交社保到怀孕后这个领取生育津贴算骗保嘛？
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怀孕后离职，原单位停止缴纳社保，找附属公司缴纳社保，能拿到生育津贴吗？
法律分析：离职后，不能再享受生育津贴。只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投
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怀孕后离职，原单位停止缴纳社会保险，找附属公司缴纳社会保险，可以领取生育津贴吗？
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员工产假没休完就辞职了，生育津贴已经打到公司账户了，公司可以停掉怀孕员工的社保吗
法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保
全部3个答案 >
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