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可以由单位职工解除劳动合同吗，法律上该如何规定
更新时间：2024-02-11 07:44:04
问题描述：
可以由单位职工解除劳动
合同
吗，法律上该如何规定
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2024-02-11 07:42:00
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-02-11 07:42:10
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您有请假吗？或者劳动合同有没有类似约定？如果您没有重大过错，单位单方解约的话，需要给您一定的经济补偿
2024-02-11 07:44:04
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