首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想生病住院十天,在家休息了两天。轻微脑梗住院、带有高血压。去上了两天班这种情况我该怎么做?
更新时间:2024-02-12 04:22:06
问题描述:
我想请问下,生病住院十天,在家休息了两天。轻微脑梗住院、带有高血压。去上了两天班,厂里就说我不适合继续这个工作,想让我离职,让我回家休息个星期,这种情况我该怎么做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
683249
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除
合同
2024-02-12 04:20:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1674632
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2024-02-12 04:20:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1334740
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-02-12 04:22:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2022年慢病新政策
社会保障
1335
我想问我是开出租车的被私家车追尾了导致颈椎受伤住院了,出院诊断大夫让在家休息两周,我可以都要什么样的
医疗费、伙食补助费、营养费、护理费及误工费都可以向对方主张赔偿,如果鉴定属于伤残,还可以主张伤残赔偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
住院医保报销比例是怎样的
284902
因为生病住院不能上班了医保怎么报
社会保险
110
交通事故住院12天,医生出院总结上没有写加强营养以及休息多久,现在保险不赔付这两项,我应该怎么做?
你好,可以找医生写一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受工伤老板不管是在医院待着好还是出院
工伤索赔
20
我家孩子在学校玩耍时被同学绊倒,到医院检查疑似脑震荡花了两千多,一个星期了,我该怎么处理
您好 协商不了您可以诉讼解决的
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地干活脚跟粉碎性骨折,包工头给付的手术医药费,马上出院了,得在家休息一年多这样怎么处理呢?
在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班口角后情绪激动用蓝子扔到别人后腰!别人报警了!去住院了!我有高血压我该怎么办
您好根据您的描述配合警方处理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妻子在工地上被打头,医生说可疑脑震荡,住了两天工地公司出院,该怎么解决呢?
工地需要承担赔偿责任的。需要收集相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妻子在工地上被打头,医生说可疑脑震荡,住了两天工地公司让出院,该怎么解决
申请工伤认定,要求工伤赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家人上班期间突发高血压脑益血住院抢救,工地就交两天医药费就不管了,病人八天还没醒,我们该怎么办?A
去申报医疗事故鉴定或医疗过错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能不能强迫员工休年假?
法律分析:公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给我们放假,还扣基本工资合法吗?
法律分析:企业给员工放假,却扣工资,是不合法的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
开封律师
同城律师:
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 6105 人
双十一在天猫套现被天猫举报,被警方拘留30天,需要请律师吗,还是30天后就能回家
29秒前
吴余茹律师
近期帮助 9137 人
八年前的欠条,当时给过现金。现在又起诉到法院?我该怎么诉讼
2分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
一个人欠另一个人的苹累手机,但那个人没有还,那个人就打他算不算勒索?
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17617 人
您好!您是那个平台的律师?
8分钟前
周强律师
近期帮助 4609 人
我4月1号去申请离婚的时候,说到时候就回来离婚,过几天去拿离婚证的时候,签协议可以离婚吗
8分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21633 人
上下班途中工伤新规定有哪些
12分钟前
姜娜律师
近期帮助 6 人
在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
25分钟前
姜娜律师
近期帮助 6 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询