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公司申请破产员工被遣散,正处于哺乳期员工应如何赔偿
更新时间:2019-07-02 23:47:56
问题描述:
公司申请破产员工被遣散,正处于哺乳期员工应如何赔偿
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企业破产法不限于公司,其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序,公平清理
债权债务
,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第二条企业
法人
不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
2019-07-02 23:36:56
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根据
劳动合同法
的规定你可以获得经济补偿金。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-02 23:47:56
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