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我上班十五个月，一直未签劳动合同，现在已离职，还能主张双倍工资吗
更新时间：2024-02-13 01:02:09
问题描述：
我上班十五个月，一直未签劳动
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2024-02-13 00:57:59
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-02-13 00:58:06
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