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我想问问，就是我去了十几天没有签合同，然后走的时候让我写了离职报告

更新时间：2024-02-13 06:24:06
问题描述：
您好我想问问，就是我去了十几天没有签合同，然后走的时候让我写了离职报告，但是我发现我写了希望领导予以批准咋办，给了我就走了
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你好，你可以收集证据报警处理
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我想问一下我现在在厨房工作前几天刚打的辞职报告然后今天他就让我签离职但是我明确写的是12月一日才离职
你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁
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就是我想问我做11天，然后签了劳动合同，然后我提前跟他说要写辞职报告，有用吗？
没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳
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合同中写的提前15天打好离职报告，但是老板第二天就是找好对接的人了，让我不用来了
您好您可以起诉要赔偿
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我这边是，我给辞职报告，他说之前和我说要做满三个月才能让我走，还有就是没有签劳动合同这种情况我该怎么
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我写了辞职报告，然后一个月，我可以去吗，就是店长不同意我去，不让我去。
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私
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