劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是哪些？

更新时间：2024-02-15 03:13:44

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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，建议详细说明情况以便分析

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劳动合同法对经济补偿金适用范围有以下几种情形：

1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；

2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；

3、用人单位非过失性解除的；

4、经济性裁员的；

5、劳动合同因期限届满而终止的；

6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

是否能得到单位的经济补偿那就要看看你是因为什么原因解雇的，符合上面的其中一条就可以要求补偿

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