双方怎样协商解除劳动合同

更新时间:2024-02-17 03:10:32
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双方怎样协商解除劳动合同
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2024-02-17 03:07:38
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    解除劳动合同有几种途径
    2024-02-17 03:08:05
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    解除劳动合同的原因和是否满足《劳动合同法》第四十六条规定的条件是判断是否应支付经济补偿的关键。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。

    对于是否应支付经济补偿,应具体审视解除劳动合同的原因,并对照《劳动合同法》第四十六条的规定进行判断。如果符合上述情形之一,用人单位应依法向劳动者支付经济补偿。
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