没有签劳动合同,现在无辜辞退我

更新时间:2024-02-18 01:16:19
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没签劳动合同,被无故辞退
你好,找劳动监察大队解决
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没有签订劳动合同,被无缘无故辞退后
没有签订劳动合同,也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,向劳动行政部门举报、投诉;依法向调解组织申请调解;或者依法申请仲裁,请求仲裁委员会维护
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没签劳动合同,现在被辞退
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没有劳动合同,被辞退
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,根据《劳动合同法》82条规定,单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,最
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没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若没有超过一个月,但被违法辞退的,可以要求支付二倍经济补
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没有签劳动合同,被无故辞退
可以准备证据材料申请劳动仲裁索赔
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没签劳动合同,无故辞退
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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